e-Talentia : véritable alternative aux agences classiques

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Vous êtes en recherche d'un véritable ambassadeur pour votre entreprise auprès des candidats cibles, d'une approche personnalisée où votre consultant en recrutement comprenne parfaitement votre société, sa culture, ses besoins, ses enjeux, et communique pro-activement durant tout le processus.  Un service de haute qualité tout en garantissant des prix raisonnables et transparents. Tels sont les fondements de l'approche e-Talentia.

 

Mon approche Stand Alone me permet d'offrir des services HR de pointe, adaptés tant aux PME qu'aux grandes entreprises (Qualité, Délais, Expérience candidat) à des prix très compétitifs, tout en offrant les mêmes garanties qu'une agence classique (Remplacement gratuit, No Cure-No Pay,...).

 

Les entreprises qui me font confiance proviennent de secteurs très diversifiés (ICT, Automation, Fashion, ETA, Food, Engineering, ...). Face à la pénurie des talents, je les accompagne avec passion dans la recherche des collaborateurs qui leur permettront de mener à bien leurs projets.

 

Bénéficiant de 10 ans d'expérience professionnelle en Recrutement & Sélection, j'ai fondé e-Talentia en 2016, afin d'offrir des solutions  flexibles d'Outsourcing du recrutement (RPO) et de Direct Search/Placement.

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Solutions de Direct Search (Headhunting)

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Nous vivons une véritable pénurie de Talents qualifiés. Ceci est d'autant plus criant dans des secteurs tels que l'IT, l'engineering, l'automation, le business development,... Je souhaite offrir des services de Direct Search loin des prix exorbitants et de l'approche souvent déshumanisée des agences.

 

Après une étude approfondie de votre besoin, étape clé du processus du recrutement, j'identifie et approche les meilleurs candidats disponibles sur le marché correspondant à votre culture et vos attentes. Je garantis une communication proactive et transparente durant tout le processus.

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• Une convention de collaboration « No Cure-No Pay »: vous n'êtes redevable d'un fee de sélection qu’en cas de signature du candidat. Vous restez entièrement libre d’engager ou non les profils présentés => O risque !

• Une garantie : remplacement gratuit ou remboursement intégral si le candidat ne convenait pas

• Un prix unique, transparent et ultra compétitif

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Solutions de Recruitment Process Outsourcing (RPO)

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Vous souhaitez bénéficier d'une expertise en recrutement sans avoir à engager un Recruteur interne? Renforcer provisoirement votre équipe RH? Votre Responsable Recrutement est provisoirement absent? Je peux prendre en charge un ou plusieurs processus de recrutement selon vos besoins, selon un tarif horaire très avantageux:

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• Gestion de A à Z de vos processus de recrutement

• Rédaction et optimisation de vos annonces, mise en ligne, conseils en matière de canaux

• Présélection et gestion des CV, Screening et Interviews de sélection

• Gestion administrative de vos campagnes de recrutement

• Prise de références

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Contactez-moi pour toute information complémentaire

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Benjamin QUOILIN

+32(0)473/75.74.66

Recruitment consultant & Owner